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岗位职责 1. 统筹公司招聘全流程,完成人员配置,把控招聘时效与成本; 2. 负责员工入转调离、劳动合同、人事档案、考勤、社保公积金管理; 3. 落地新员工培训、绩效考核跟进,处理员工关系、劳动纠纷; 4. 制定、完善人事行政管理制度,保障用工合规; 5. 负责办公物资、固定资产、会务接待、办公后勤、厂区安全管理; 6. 策划员工团建、节日慰问等活动,管控行政预算; 7. 对接各部门需求,完成上级交办其他人事行政工作。 任职要求 1. 2年以上人事行政全盘管理经验; 2. 熟悉劳动合同法、社保公积金、招聘、考勤绩效全模块; 3. 具备活动策划、后勤统筹、公文撰写能力; 4. 沟通协调能力强,做事细致有责任心,能独立处理各类行政人事事务。
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