岗位职责
负责员工薪酬核算、发放及工资表编制，确保准确及时。
组织实施绩效考核，收集、汇总考核结果，跟进绩效反馈。
办理五险一金增减员、缴纳、基数调整及相关待遇申报。
维护薪酬、绩效、社保台账，做好数据存档与保密管理。
编制人力成本报表，协助进行薪酬数据分析与成本控制。
解答员工薪酬、绩效、社保相关问题，处理日常咨询与申诉。
协助完善薪酬绩效制度、考勤休假制度及操作流程。
任职要求  ：完成上级交办的其他人事行政工作。

  宁德在线人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立刻举报。 我要举报 >