岗位职责  
1. 负责日常人事事务管理，包括招聘、培训及员工关系维护  
2. 协助制定并执行公司人力资源政策与流程  
3. 协调跨部门沟通，支持团队高效运作  
任职要求  
1. 人力资源相关专业优先  
2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力  
3. 熟悉劳动法及相关法规，有2年以上人事工作经验者优先

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